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Le premier critère important est que le coach soit formé au coaching, ça peut paraître un peu simpliste comme élément mais nombreux sont les coachs qui se lancent sur le marché en ayant aucune formation.
On vous le donne en mille, le meilleur outil du coach, c’est l’écoute ! Le coach va user de toute la palette du questionnement : écoute, reformulation, silence, feed-back, recentrage
Bien qu’il n’y ait pas de réelles méthodologies à suivre lors d’un parcours de coaching, on distingue tout de même 3 grandes phases principales.
Que l’on soit un dirigeant, manageur, cadre, expert, indépendant ou même étudiant, le coaching permet de faire face à toute sorte de problématiques.
Le coaching n’est pas une thérapie, les objectifs du coaching professionnel sont…professionnels !
Le coaching a pour objectif d’amener au changement à travers une prise de recul.
Temps Privé vous invite à en savoir plus sur le coaching, devenu en l’espace de quelques années, ue étape incontournable du monde de l’entreprise
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