Emprunté au sport, le coaching permet d’accompagner de façon individuelle ou collective un dirigeant, un collaborateur ou des équipes pour les aider à franchir une étape, un nouveau challenge ou accomplir un projet d’avenir. Le coaching s’adapte aux différents secteurs professionnels : industrie, commerce, santé, environnement.
Améliorer sa performance, intégrer un nouveau collaborateur, accompagner une prise de poste, résoudre des conflits de communication ou encore développer ses compétences professionnelles, autant d’occasions pour lesquelles le manager et l’entreprise peuvent décider de faire appel à un intervenant externe pour les accompagner.
Les objectifs du coaching sont multiples : développer des processus de fonctionnement plus efficient, plus économiques et plus efficaces, à développer sa vision stratégique, élargir son potentiel créatif et intuitif mais aussi se ressourcer, apprendre à gérer ses priorités, prendre des décisions.
