Le rôle de tuteur c’est quoi ? La transmission, le partage de ses expériences et acquis, l’accompagnement et l’intégration des futures recrues. Cette formation vous donnera une méthode et des clés de communication pour réussir efficacement ces missions.
- Comprendre les nouvelles générations ;
- Savoir intégrer de nouveaux collaborateurs ;
- Devenir tuteur/parrain et accompagner les nouvelles recrues ;
- Développer des outils RH facilitant l’intégration.
3 à 5 jours
La formation s’adresse aux dirigeants d’entreprise ou manageurs qui souhaitent perfectionner leurs connaissances en management
Individuel : Sur devis + frais annexes
Intra : Sur devis en fonction du groupe de 15 personnes maximum+ frais annexes
Avoir manager une équipe ou être en situation de prise de poste.
Sur demande individuelle – planification à 15 jours
Sur demande intra – planification à 1 mois
Session non garantie
- Formation individuelle ou en intra entreprise présentielle ou à distance ;
- La pédagogie est active et favorise l’échange ;
- Elle alterne études de cas, exposés ;
- Selon les besoins, la vidéo est utilisée ;
- Des mises en situations favorisent le développement des compétences en matière de communication ;
- Un livre est remis au terme de la formation : « Psychologue et Coach », Auteur : Robin Dessertenne / Editeur: Temps Privé.
Positionnement à l’entrée, test/quiz au terme de la formation, évaluation à froid à 2 mois
- Formation sur site de l’entreprise respectant les conditions d’accueil (règlement intérieur)
- Formation en agence (norme PMR ERP)
- Public en situation d’handicap – procédure d’adaptation des moyens
de la prestation disponible sur demande
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