Présentation
Le monde au sens large est en mouvement permanent et les défis culturels sont nombreux. Dirigeants, ou manageurs, vous êtes en permanence à la recherche d’un équilibre entre les enjeux sociaux, l'économie et l'organisation au sein de l'entreprise. Ainsi, sollicités à différents niveaux, vous êtes engagés personnellement et n’est pas sans conséquences sur le plan émotionnel.
Objectifs
- Prendre du recul sur son management et sa communication afin d'animer efficacement son équipe ;
- Mettre en œuvre un plan de communication facilitant la communication au sein de son équipe ;
- Trouver une posture managériale favorisant la médiation et la recherche de l’équilibre socio-économique.
