Les changements sociétaux poussent aujourd’hui les dirigeants et les manageurs à modifier leur communication face aux « nouvelles générations ». De même que ces dernières doivent s’adapter aux « anciennes générations » pour mieux travailler ensemble.
- Adopter une posture assertive
- Comprendre la différence de chacun
- Valoriser la complémentarité pour une équipe soudée
1 jour
La formation s’adresse aux dirigeants d’entreprise et aux manageurs qui souhaitent développer leurs techniques de communication avec l’ensemble des générations.
Sur devis
Avoir manager une équipe ou être en situation de prise de poste.
Sur demande individuelle – planification à 15 jours
Sur demande intra – planification à 1 mois
- Formation individuelle ou en intra entreprise présentielle ou à distance
- La pédagogie est active et favorise l’échange
- Elle alterne études de cas, exposés
- Selon les besoins, la vidéo est utilisée
- Des mises en situations favorisent le développement des compétences en matière de communication
- Un livre est remis au terme de la formation : « Psychologue et Coach », Auteur : Robin Dessertenne, Editeur: Temps Privé
Positionnement à l’entrée, test/quiz au terme de la formation, évaluation à froid à 2 mois
- Formation sur site de l’entreprise respectant les conditions d’accueil (règlement intérieur)
- Formation en agence (norme PMR ERP)
- Public en situation d’handicap – procédure d’adaptation des moyens
de la prestation disponible sur demande
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